Sobre Nosotros
Investigación
Involucra la recolección de evidencia, entrevistas, revisión de cámaras, análisis de documentos y colaboración con autoridades si es necesario.
Debe ser objetiva, confidencial y documentada. Desarrollar modelos teóricos que expliquen el porqué del delito.
Políticas de cero tolerancia
al acoso
Revisión de antecedentes en contrataciones, y monitoreo de áreas sensibles. Establecer medidas y políticas preventivas Se diseñan a partir de un diagnóstico de riesgos y se implementan como manuales de seguridad, normas de comportamiento, y planes de contingencia.
Deben ser comunicadas y reforzadas con capacitaciones periódicas. Implementación de protocolos de seguridad Incluye la creación de procedimientos estandarizados para actuar ante robos, amenazas, evacuaciones, o emergencias médicas. Se acompaña de simulacros y entrenamiento del personal.
Implementamos la capacitación para primeros auxilios. Se realiza mediante talleres prácticos con personal certificado en salud ocupacional o Cruz Roja. Incluye uso de botiquines, RCP, control de hemorragias y atención inicial ante accidentes.
Nuestro Objetivo
Misión
Empezamos cada día con la meta de ser una empresa que sobresalga en aplicar todo nuestro conocimiento y profesionalismo, para así centrar nuestros servicios en el sector empresarial, brindando soluciones de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes.
Visión
Ser una empresa líder en el sector corporativo con niveles éticos estrictos para así alcanzar con transparencia profesional el objetivo y satisfacción de nuestros clientes.
Valores
Honestidad: Nos caracteriza ya que promueve la verdad, la sinceridad y la integridad, y es esencial para construir relaciones sólidas y una sociedad justa, de está manera Asocrimem se compromete a aplicar este valor a todos los procesos con nuestros clientes. Confidencialidad: Mantenemos la privacidad y protegemos la información sensible o personal de otros, evitando su divulgación no autorizada. Este valor se considera fundamental en diversas áreas, como la ética profesional, la seguridad de la información y la construcción de relaciones de confianza. Puntualidad: Incorporamos y utilizamos este valor ya que es importante el llegar a tiempo a nuestros compromisos y obligaciones, demostrando respeto por el tiempo propio y el de los demás. La puntualidad no solo se refiere a cumplir con horarios, sino que también refleja responsabilidad, compromiso y eficiencia, implica una buena gestión del tiempo y la capacidad de planificar las actividades para cumplirlas en los plazos establecidos. Mejora constante: Constantemente estamos mejorando la forma en la que servimos y ofrecemos soluciones constantes a nuestros clientes.
La seguridad primero
Instalación de cerca eléctrica: Es una medida física de protección perimetral. Requiere análisis del entorno, instalación profesional, cumplimiento de normativas locales y señalización visible. Identificar, detectar y cuantificar las amenazas o situaciones de riesgo. Se realiza mediante auditorías de seguridad, entrevistas al personal, análisis de incidentes previos, y uso de herramientas como matrices de riesgo.
Se cuantifican con escalas de probabilidad e impacto. Analizar y evaluar riesgos externos e internos.
Internos: robos por empleados, sabotaje, acoso, negligencia.
Externos: delincuencia común, ciberataques, competencia desleal.
Se usan metodologías como FODA y mapas de calor de riesgo.
¿Por qué es una ventaja competitiva?
El criminólogo corporativo tiene un perfil multidisciplinar (criminología, derecho, psicología, sociología) que le permite abordar los problemas desde una perspectiva única. Esto lo convierte en un activo valioso para anticiparse a amenazas, reducir pérdidas y fortalecer la resiliencia empresarial.
Análisis e implementación de CCTV
Se evalúan las zonas críticas, se diseña un sistema de cámaras estratégicamente ubicadas y se establece un protocolo de monitoreo y almacenamiento de grabaciones. Debe cumplir con normativas de privacidad y protección de datos.
Empleado incógnito
Se contrata o asigna un trabajador que actúe como cliente o empleado común para evaluar el cumplimiento de normas, detectar irregularidades o medir la atención al cliente. Es una técnica útil para auditorías encubiertas.
Detección y reducción de daños
Se realiza mediante un estudio y se evalúan todos los posibles daños con los que se esta enfrentando la empresa y se implementa medidas preventivas y protocolos para minimizar todos aquellos riesgos que puedan estar produciendo algún tipo de daño .
Honestidad: Nos caracteriza ya que promueve la verdad, la sinceridad y la integridad, y es esencial para construir relaciones sólidas y una sociedad justa, de está manera Asocrimem se compromete a aplicar este valor a todos los procesos con nuestros clientes.
Confidencialidad: Mantenemos la privacidad y protegemos la información sensible o personal de otros, evitando su divulgación no autorizada. Este valor se considera fundamental en diversas áreas, como la ética profesional, la seguridad de la información y la construcción de relaciones de confianza. Se cuantifican con escalas de probabilidad e impacto. Analizar y evaluar riesgos externos e internos.
Puntualidad: Incorporamos y utilizamos este valor ya que es importante el llegar a tiempo a nuestros compromisos y obligaciones, demostrando respeto por el tiempo propio y el de los demás. La puntualidad no solo se refiere a cumplir con horarios, sino que también refleja responsabilidad, compromiso y eficiencia, implica una buena gestión del tiempo y la capacidad de planificar las actividades para cumplirlas en los plazos establecidos.
Valores Asocrimem
Mejora constante: Constantemente estamos mejorando la forma en la que servimos y ofrecemos soluciones constantes a nuestros clientes.
Ventajas clave de contratar un criminólogo corporativo para tu empresa
Conoce el por qué y el para qué de nuestros servicios.
Identifica y reduce riesgos de fraude, robo, acoso, sabotaje o filtración de información.
Diseña políticas y protocolos para minimizar oportunidades delictivas.
Evalúa vulnerabilidades en procesos, personal y sistemas.
Implementa controles internos y estrategias de mitigación adaptadas a la empresa.
Realiza investigaciones internas con técnicas profesionales.
Recopila pruebas y colabora con autoridades para resolver delitos de forma eficaz.
Desarrolla programas de compliance y conducta responsable.
Asegura que la empresa cumpla con leyes y estándares éticos
Previene escándalos que puedan dañar la imagen pública.
Refuerza la confianza de clientes, socios e inversores.
Analiza datos para detectar patrones de riesgo o fraude.
Proporciona información estratégica para la toma de decisiones.
Mejora el clima organizacional y reduce tensiones laborales.
Facilita la comunicación y la resolución pacífica de disputas.
Protege activos físicos, digitales y humanos.
Mejora la seguridad informática, patrimonial y ejecutiva.